在房地产市场低迷的影响下，2012年公司将面临更艰巨的任务和挑战，根据公司今年“成本控制年”的指导精神，今年集团公司将继续加强建设学习型企业，一方面着力提高员工专业技术知识，要求工程委员会积极组织专业技术人员的培训学习；另一方面，进一步提升员工职业素养，每季度组织一次集团全体员工的管理培训，从而加强工作责任心和企业凝聚力。
　　3月27日晚上18:30在省府行政楼3号楼省直同人集团开展了今年第一次全体员工培训讲座，特别邀请到浙江大学副教授、硕士生导师周亚庆讲授“员工职业发展与行动力提升”，集团公司、设计院全体员工以及下属公司中层以上管理人员共220人准时到场参加。
　　周老师从组织与个人的存在意义、岗位分析、员工职业发展、如何提升员工行动力和学习型组织建设几方面展开，从具体的理论到结合公司实际的情况，从个别现象到普遍现象，引起了许多参训员工的共鸣。大家纷纷对照自己的职业生涯现状，领悟到自己在工作中的问题，不由茅塞顿开。许多员工还认真记录老师的观点，特别是胜任岗位特征的四个要素和员工职业发展素养方面的知识。对于全体员工来说，这不仅是一次理论知识学习，更是一次自我感悟、领会的经验，将大道理蕴含在生活中，才能更快地领悟与超越自我，从而得到提升。