你追我赶勤学习  积极进取争第一——省直同人集团组织专业技术人员考试

　　2012年5月24日局宏盛楼二楼会议室鸦雀无声，无论是普通员工还是中层干部，新员工还是老员工，只见人人神情严肃，时而停笔思考，时而又奋笔疾书，这是省直同人集团2011年度专业技术人员考核考试的现场，集团公司所有专业技术受聘人员均参加了此次考试。
　　考试由集团副总经理黄金安主持并全程监考，集团董事长冯建德做了考前讲话，强调了此次考试的目的：一年一度的专业技术人员考核，是为了更好地检查、督促专业技术人员对专业知识的掌握程度、对专业知识应用于工作岗位的实践水平，同时也为了把考核工作落到实处，避免形式主义，结合我司《专业技术人员考核办法》，开展此次专业技术考试，希望参加考试人员认真对待，真实反映自己的专业水平。
　　此次专业技术考试时间为2个小时，试卷共100分，题型为单选题、多选题、简答题、案例分析题。试卷根据不同专业范围（工程、经济、财会、档案、驾驶）出卷，考试内容为集团公司规章制度、工作流程和岗位专业技术基础知识。笔试结果将结合第一阶段初评结果，对所有专业技术受聘人员进行优秀、良好、合格、不合格等次评定。不称职人员将进入3个月试用期，3个月后安排重新考核，考核后仍然不称职的，将解聘，不再享受公司的技能工资补贴。
　　此次考试使得集团员工学习热情高涨，许多员工自方案发布之日起就开始认真着手准备考试，大家你追我赶，争取考出好成绩。但是，考试只是形式，正如董事长冯建德在考前动员时所说的：考试是一种手段，不是最终目的，希望通过此次考试，提高专业技术人员的学习积极性，也通过这一形式督促员工更加熟悉了解公司规章制度以及对专业技术知识的更新学习。