为加快新员工对企业文化、制度及行为规范的熟悉与适应,帮助新员工尽快融入新团队，促进工作绩效的实现与提升，7月26-27日集团组织开展2018年第一期新员工入职培训，共有80余人参训。培训为期两个半天，针对企业文化、人事管理、信息管理、技术管理、财务管理等专题进行宣贯，培训结束还将举行闭卷考试。

    在培训开班仪式上，集团总经理黄金安开班致辞。黄总首先表达了对各位新入职员工的欢迎，并且结合自身的阅历和经验，向新员工提出了四点希冀：一是要适应环境，融入团队，遵守集团各项规章制度，履职尽责，加强团队合作意识；二是养成负责任的好习惯，服从工作安排，遇到问题能迎难而上，勇挑重担；三是制定适合自己的职业生涯规划，结合自己的专业特长、兴趣爱好，分阶段制定职业生涯目标，尤其是积极培养自己向集团紧缺人才方向发展；四是要坚持不懈地学习，不断更新自己的专业知识，提升个人综合能力素质，共同携手为集团发展助力。

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