为加快新员工对企业文化、制度及行为规范的熟悉与适应,帮助新员工尽快融入新团队，促进工作绩效的实现与提升，12月20-21日集团组织开展2018年第二期新员工入职培训，共有50余人参训。培训为期两个半天，针对企业文化、人事管理、信息管理、技术管理、财务管理等专题进行宣贯，培训结束后将于12月29日举行闭卷考试。

    在培训开班仪式上，集团副总经理王金火开班致辞。王副总首先表达了对各位新入职员工的欢迎，并且结合集团目前战略发展目标和业务开展情况，向新员工提出了四点希望：一是要求各新入职员工加强政治理论学习，提高政治站位；二是要求制定好工作目标，做好职业规划；三是要求加强学习，提升职业素养，提高岗位能力；四是与人为善，严于律己。

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