省直同人集团于2019年12月12日晚上组织开展第四季度全员素养培训，主题为“未来社区政策宣贯及案例解读”，集团领导及各部门（单位）员工共约510人参加了培训。

    黄金安董事长作培训前讲话，他首先介绍了未来社区的建设背景。未来社区的概念，是继特色小镇之后，被视为浙江十三五期间最具比较优势，最能带动全局的重大创新举措之一。省委领导非常重视未来社区建设工作，作为今年重点工作全力推进。然后，重点通报了集团未来社区前期工作成果。我集团作为省未来社区发展研究中心副理事长单位，前期参与了未来社区九大课题之一建筑课题的研究工作，日前也顺利完成了课题成果验收，接下去还将继续进行5个子课题的研究。另外，目前集团已入围2个未来社区方案项目，下一步将加大参与未来社区建设的力度，争取全方位参与未来社区的方案设计、施工图设计、全过程咨询、开发建设、运营管理。

    本次培训集团邀请了设计院院长助理、第一设计分院院长张永刚和集团副总工程师赵刚两位专家担任讲师，他们同时也是省未来社区发展研究中心专家。

    赵刚首先为大家宣贯了未来社区的相关政策，重点详细解读了未来社区的“三化九场景”，阐述了未来社区的优势。张永刚以丽水莲都未来社区项目为例，从九大场景如何设计落地进行了详细的解读和分享，具有较强的实践意义。

    未来社区是围绕“促进人的全面发展和社会全面进步”，以人本化、生态化、数字化为价值导向，以和睦共治、绿色集约、智慧共享为基本内涵，突出高品质生活主轴，构建的一个归属感、舒适感和未来感的新型城市功能单元。未来社区是浙江省的发展重点，也是集团的业务重点，集团不仅要做浙江省未来社区课题组牵头人，赢得话语权，更要切实提升集团在未来社区建设市场的竞争力。通过本次培训让员工更全面深入地了解集团的战略发展重点，同时也倡议全体员工都积极参与到未来社区建设中去，齐心协力共创集团的发展新篇章。

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