1月26日下午，集团召开2021年度年终总结暨先进表彰大会。大会由集团党委委员、副总经理王金火主持，集团领导班子、集团全体职工参加会议。根据疫情防控要求，集团中层及以上领导干部在主会场参会，其余集团员工通过钉钉直播观看。

    大会首先通报并表彰了党、政、工17个优秀团队和128名先进个人。

    随后，集团党委书记、董事长、总经理黄金安作《乘风破浪，筑梦未来，为创建“重要窗口”而努力奋斗》主题报告。

    他着重总结了集团2021年工作成绩，表扬了业绩突出的部门（单位）及先进个人；总结了集团2021年业务开展情况、内部管理情况以及党建、工会等全面工作情况，深入分析了目前集团存在的四方面不足，梳理了2022年发展思路，对集团下阶段工作提出具体要求：

    一是推动党建与经营融合发展，不断丰富党委理论学习形式，继续落实集团月度党建指导工作制度，深化物业小区“红色小区”创建工作，继续推进“红色工地”试点建设。

    二是争当省直机关基本建设生力军，继续履行好集团作为管理局下属单位的服务保障职能，继续发挥集团在房地产开发、建筑设计、工程总承包等资质以及资金和管理能力的优势。

    三是创新数字化管理服务模式，继续加大数字化转型的力度和投入，继续做好“同人生活”微信平台的建设和推广。

    四是不断提升集团核心竞争力，争取外部资源，扩大行业影响，加强外部合作，练好基本内功。

    五是挖掘建筑领域的新发展契机，做强做大主业，挖掘新经济增长点，积极寻找投资。

    六是继续加强人才队伍建设，完善人才队伍定期分析制度，加大人才引进的力度，多渠道做好人才培育工作，完善各项人才优惠政策。

    七是继续完善全面监督体系，继续落实全面从严治党主体责任，加强干部队伍管理，建立完善全面的监督体系，继续深化“清廉单元”建设。

    新的一年，在局党组的正确领导下，集团全体上下将万众一心，不怕困难，勇往直前，加快市场开拓步伐，加强内功修炼，不断扩大“同人”品牌影响力，踔厉奋发、笃行不怠，聚力新时代，共筑新辉煌，奋力推进同人集团持续健康稳定发展，以更大的成绩迎接党的二十大召开。