为加快新员工对企业文化、制度及行为规范的熟悉与适应,帮助新员工尽快融入新团队，促进工作绩效的实现与提升，集团于11月23-24日组织开展2023年第三期新员工入职培训。培训为期两个半天，针对企业文化、人事管理、信息管理、技术管理、财务管理等专题进行宣贯，培训结束后组织闭卷考试。

       在培训开班仪式上，集团党委委员、副总经理朱佩明开班致辞。朱总首先表达了对各位新入职员工的欢迎，并且结合自身的阅历和经验，向新员工提出了几点建议：

       提高站位、增强服务意识。作为省机关事务局下属国有企业员工，服务保障就是主责主业，要增强主人翁的责任感和使命感，要努力提升服务保障力和市场竞争力。

       善于学习、提升综合素养。树立“终身学习”的理念，不但要善于学习，更要善于思考、总结、提高，边干边学、以干促学，不断提升自身的综合能力和水平。

       认同身份、守好规矩底线。要自觉认同国企工作人员的特殊身份，严格要求自己，自我约束好八小时外的言行，遵纪守法，坚守规矩底线。要珍惜来之不易的工作机会，懂得感恩，爱党、爱国，对企业恪守忠诚。