为深入学习领会习近平总书记考察浙江重要讲话精神和省委易炼红书记调研机关事务工作讲话精神，贯彻落实局党组关于加强年轻干部队伍建设的工作部署，加强对年轻干部的关心关爱，提升年轻干部凝聚力、向心力。

12月29日下午，同人集团召开年轻干部座谈会，集团党委书记、董事长、总经理黄金安，集团总经理助理、集团行政管理中心主任、集团团委书记及局年轻储备干部参加会议。

       座谈会上，大家集中学习了局年轻干部座谈会精神， 6名年轻干部代表做了交流发言，分享了参加局年轻干部座谈会的所闻、所学、所得，并向集团提出了有关年轻干部培养教育等工作的合理化建议。

黄金安强调，集团年轻干部培养是一项重大而紧迫的战略任务。一是要在融入大局服务大局中走好年轻干部成长成才之路，年轻干部们把握重大机遇，要以易炼红书记调研讲话为指引，更好领悟习近平总书记考察浙江重要讲话精神的丰富内涵、精髓要义和实践要求，从中把握年轻干部在勇当先行者、谱写新篇章大场景中的时代定位、历史使命和工作要求，更好地为企业高质量发展、为机关运行保障现代化先行贡献青春智慧和青春力量。二是在勇当先行者、谱写新篇章大场景中汲取智慧提升本领，年轻干部们要做到六个坚持，即坚持政治忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持勇于创新，勇于试错，敢于“尝鲜”，自觉走在改革创新的最前沿；坚持奋勇争先，在对标争先、实干争先中抓紧补短板、强弱项、扬优势、造胜势；坚持实干担当，强化工作效率、狠抓末端落实，真正把好事办好、实事办实、难事办妥；坚持业务精通，在项目一线中不断开阔视野、实践真知、拓展素质、增长本领，尽快成长为独当一面、堪当重任的优秀人才；坚持廉洁修身，始终保持清醒和坚定，把“干净加干事、干事且干净”作为自觉追求，守好廉洁的底线。三是在推动干部队伍系统性重塑中加强年轻干部培养工作，以年轻干部培养为重点，加快推进干部队伍系统性重塑，要教育与考察相结合，为年轻干部提供更大舞台，为事业发展打开更大空间；要培养与使用相结合，进一步优化干部储备、成长帮带、项目实践、轮岗交流、谈心谈话等举措，形成干部队伍新气象；要激励与约束相结合，做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。