11月26日，集团举行2025年度“青蓝工程”拜师仪式。集团党委委员、设计院有限公司副总经理肖洪，集团总建筑师及技术负责人王修水，集团各专业总师，优秀师徒及新结对师徒等参加仪式。

       “学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”2025年，恰逢集团“青蓝工程”启动十周年。自2015年以来，这一人才战略培养核心项目，已在岁月中沉淀为集团传承文化、淬炼技艺的重要载体。十年来，技术骨干们以“传”授经验、“帮”解难题、“带”练技能的初心，助力一代代青年员工从职场新人成长为岗位能手，“青蓝工程”也从单一培养模式迭代为体系化人才孵化平台，成为集团发展的“人才摇篮”。截至目前，“青蓝工程”已培育出数十名青年技术骨干，他们如今已活跃在集团各条业务线，成为支撑发展的中流砥柱，十年育人成效硕果累累。会议为9对新结对的师徒正式举行拜师仪式。徒弟向师父鞠躬献茶，表达对师父倾囊相授的感恩之情；师父则寄语赠礼，将对徒弟的鼓励和期望融入寄语之中，开启一段“青蓝同心”的双向奔赴之旅。这一仪式不仅传承了中华民族尊师重道的传统美德，寄托着师徒间的美好祝福，更让双方在庄严的氛围中深刻体会到肩负的责任与坚守的意义。

        肖洪副总经理肯定了“青蓝工程”在集团人才培养工作方面所取得的显著成效。他强调，作为师父，一要肩负师德，担当有为，提高思想认识，以高度责任感，勇于承担职责，立好标杆；二要提升师技，因材施教，毫不保留地向徒弟传授业务知识，综合提升教学技能；三要树立师风，全面培养，全方位的关心、关爱徒弟，帮助徒弟树立正确的价值观。作为徒弟，一要真心诚意地尊重师父，坚定尊师重道的思想观念，为师父做些力所能及的事情；二要谦逊好学地请教师父，增强自身学习紧迫感，如饥似渴、孜孜不倦学习，做到勤学、勤问、勤思，加快提升个人的综合能力；三要奋发努力地超越师父，锐意进取，超越自己，取得更高的荣誉和成就，早日“青出于蓝而胜于蓝”。