1月15日下午，按照管理局统一部署，局党组成员、副局长倪艳红带队，局第二考核小组带队赴省直同人集团开展2025年度年终考核，集团中层及以上领导干部参加述职考核大会。会后，考核组通过民主测评、座谈谈话、查阅台账等方式，完成对集团领导班子及成员的全面考核。

       会上，集团党委书记、董事长、总经理黄金安代表领导班子作述职报告，围绕2025年度局考核目标完成情况、班子建设、履职成效、存在问题及2026年工作思路进行全面汇报，并同步作个人述德述责述廉述法报告，其他班子成员提交书面述职材料。考核组充分肯定集团2025年工作成效，指出集团坚守初心、实干担当，党建引领作用凸显，党委书记率先垂范，党组织建设与主业深度契合，基层战斗堡垒作用有效发挥；主责主业深耕有力，对标商品房标准提升专用房项目品质，树牢“好房子”建设理念，专用房项目品质不断提升，获得领导干部一致认可；国企本色充分彰显，同人文体服务持续在线，建筑设计服务获市场认可，轻纺设计海外市场稳步拓展，AI 专班推动数字化转型，创新发展活力强劲。

       针对 2026 年工作，倪艳红副局长提出三点期望和要求：一是深化党建业务融合，筑牢发展根基。推动党建与项目建设、市场拓展、风险防控等中心工作深度衔接，发挥党员先锋岗示范作用，持续擦亮“同人党建”品牌；二是聚焦主业升级提质，增强核心竞争力。严控项目施工质量与进度，强化现场管理，延伸设计装修服务链条，深耕 “同人文体” 品牌，聚焦优势赛道拓展市场，盘活房产租赁资产，提升资产利用率；三是加快数字化转型步伐，激发企业创新活力。发挥 AI 专班效能，探索人工智能在经营、财务、设计、决策等领域的应用，健全高端人才引进激励机制，打造特色“四支队伍”；四是守牢底线强防控，砥砺奋进开新局。持续强化底线思维，压实安全生产责任链条，完善安全生产、合规管理、财务管控长效机制，规范决策流程，提升风险防控能力。以更高标准、更实举措扎实推进各项重点工作落地见效，奋力实现2026年“开门红”，为服务全省机关事务高质量发展大局作出新的更大贡献。