6月13日，局考察组对我司领导班子及成员进行全面考察。局徐建刚处长在公司全体员工大会作开场发言，他强调，此次全面考察主要考察2008年以来领导班子的建设情况和领导班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况，考察分述职报告、民主评议、个别谈话和查阅相关资料四个步骤，目的是为了加强干部考察考核工作，了解干部的工作情况，实现对干部的阶段性评价，起到对干部的激励和检查、监督作用，增强领导干部的责任感，提高工作效率。冯建德总经理代表领导班子作了述职报告。冯总从思想政治作风建设情况、三年来主要工作情况、存在的不足和今后努力的方向三大方面做了详细而全面的工作汇报。

    会后，全体员工填写了无记名民主测评票，对领导班子进行了公开、公平的民主评议。局考察组对我司20名中层以上干部分两组进行了个别谈话，全面了解公司领导班子及成员在任期内的工作情况。

    公司领导十分重视此次全面考察工作，这不仅是对领导班子及成员聘期工作表现的考核，也是对公司全体员工的鞭策。冯总在述职报告中提到：“公司出了问题就是领导班子的问题，领导班子出了问题就是我一把手的问题。”正像冯总说的一样，他也是这么做的，经过三年的不断努力，公司一年上一个台阶，经济建设和社会效益都取得了双丰收，这与领导班子的正确领导和全体员工的共同努力分不开。考察是手段而不是目的，考察的目的是为了督促领导班子及其成员更好的履行职责，促进单位的发展。通过考察，我们将继续发扬优点，弥补不足，朝着更高的目标前进！