坦诚述职   民主测评  谈话交流  全面考核
——省直同人集团迎接局2012年度年终考核

　　2012年1月5日，局党组成员、纪检组长杨献国带领经营单位绩效考核组一行莅临我集团进行了2012年度年终考核工作。
　　上午在我集团下属设计院二楼会议室举行了集团领导班子述职大会，杨书记首先介绍了此次局考核的意义和程序，他强调此次考核有三个重要意义：一是推动局党组工作目标实现的有效举措，是局党组提出的“服务为根本、经营为支撑、管理为基础，党建为保证”这一思路落实情况的检查；二是发扬民主精神的具体体现，通过考核行使群众对领导班子的知情权、话语权和监督权，加强领导班子的自身建设；三是把考核作为一种载体，是机关转变作风、密切联系群众的一个具体实践。随后，董事长冯建德首先代表班子进行了述职，紧接着每个班子成员都从德、能、勤、绩、廉五方面做了履职汇报。领导班子述职坦诚公开、实事求是，并且每个人都明确指出了自己的缺点，述职报告言简意赅、切中要点，述职过程时间紧凑，内容丰富，让与会的领导和中层以上干部对集团一年来的发展有了全面的了解。 
　　作为考核的第二项议程，集团党委班子的民主生活会、中层管理人员座谈和民主党派及员工代表座谈会在当天下午同时进行。局党组成员、纪检组长杨献国、局人事处副主任科员陈可胜出席了党委民主生活会，集团党委委员冯建德、陈雄伟、黄金安、周勇、黄有光参加，工会主席李扣修、集团纪委副书记孙逦列席。杨书记用“充分、直率、实诚、中肯”八个字评价了这次民主生活会。他指出民主生活会的质量和氛围是会议成功与否的关键因素，我集团民主生活会准备充分，直率坦诚，是一次高质量的会议，切实起到了民主生活会的作用。
　　此次考核结合集团年终总结，全面而细致，有序而深入，真真切切地把考核工作落到了实处，是加强工作绩效评价和领导班子建设的一项重要内容，对集团工作也是一种督促和促进。通过此次考核，肯定了集团面对一年来低迷的市场环境下仍能保持稳定良好的发展，尤其是设计院在经济体制改革后，取得了利润同期增长增加762.5%的可喜成绩，使得集团全体深受鼓舞。同时我们也看到了存在的问题，我们要去粗取精、扬长避短，从而在2013年攻坚克难，继续勇往直前！