为加快新员工对企业文化、制度及行为规范的熟悉与适应,帮助新员工尽快融入新团队，促进工作绩效的实现与提升，3月14-15日集团组织开展2019年第一季度新员工入职培训，共有28人参训。培训为期两个半天，针对企业文化、人事管理、信息管理、技术管理、财务管理等专题进行宣贯，培训结束后将于3月29日举行闭卷考试。

    在培训开班仪式上，设计院院长助理肖洪开班致辞。肖院长首先表达了对各位新入职员工的欢迎，并向新员工介绍了集团的总体情况，同时向新员工提出了五点要求：一是加强政治理论学习，提高政治站位；二是能找准定位，快速融入新岗位工作状态；三是能够遵守规矩，恪守职业道德；四是常抓不懈地加强学习；五是不断提升专业素养，努力提高职称等级，考取执业资格。

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