4月29日下午，省直同人集团党委召开2025年度党建工作总结会暨党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，总结2025年党建工作，部署2026年党建重点任务，深化清廉企业建设，以“走前列、作示范”的定位标准不断推动高质量党建引领集团高质量发展，为推进机关运行保障现代化先行提供坚强保障。集团党委书记、董事长、总经理黄金安出席会议并讲话。集团党委委员、纪委书记、副总经理汤佳娜主持会议。会议部署集团党委《2026年党建工作要点》《2026年党建工作实施计划》《2026年党支部重点工作任务清单》，听取集团各党支部书记2025年支部主要工作和2026年党建工作思路汇报，以及对集团党建工作的意见建议。

        黄金安强调，2026年是集团“十五五”开局之年，要在实施“四大工程”中对标对表、狠抓落实，以高质量党建引领集团高质量发展，为率先呈现机关运行保障现代化的生动图景作出新的更大贡献。一是实施政治铸魂工程。要把政治建设摆在首位，坚决破除责任落实的“温差”。持续完善习近平总书记重要指示批示精神闭环机制，针对需要整改的问题，实行清单化、闭环式管理。深入开展“树立和践行正确政绩观学习教育”，扎实开展“四对照三查摆”，坚决防止“低级红”“高级黑”。严格落实“第一议题”制度，落实局巡听旁听、青年联学联讲机制，持续优化集团教育培训品牌和载体。二是实施“组织强基工程”。以党委（纪委）、党支部换届年为契机增强党组织政治功能和组织功能，选优配强支部班子，健全党委议事决策、风险防范机制，深化党委领导班子“五个一”、支部书记“三个一”工作机制。推进标准化规范化建设，提升“三会一课”、主题党日和组织生活会的规范性与实效性，深化“六有”星级评定，力争创建更多“六强”先锋支部。严格落实“三看”“三破”“三到”选任干部，加强人才队伍建设。三是实施“融合赋能工程”。紧扣“1496”工作体系，大力弘扬“六干”作风，把作风建设落实到“四项核心工作”主战场，大力开拓绿色建筑、公共机构节能降碳等新兴领域。深化“红色工地”品牌建设，落实落细《工程管理标准化手册》，将“好房子”建设标准融入重点项目，充分发挥临时党支部“两个作用”，打造精品、安全、示范、廉洁、良心工程。重塑党委立体共建、结对共建机制，谋深做实平台公司战略协作，以实干实绩检验作风建设成效。四是实施“清廉护航工程”。压实“五责协同”，层层签订党风廉政建设责任书，强化对下属经营单位“一把手”和领导班子的监督，构建“大监督”格局，一体整合纪检专责监督、职能专项监督和民主监督力量，紧盯工程招投标、物资采购、资金使用等关键环节，深挖严查新型腐败和隐性腐败。深化“青廉”全周期管理，全覆盖开展年轻干部、关键岗位干部纪法红线通识教育，实施“青廉”导师结对帮带，常态化开展警示教育，管住“八小时内”工作圈、关注“八小时外”生活圈，从源头上铲除腐败滋生土壤。会议要求，各党支部要第一时间传达学习本次会议精神，切实把思想和行动统一到集团党委工作部署上来。要坚持党建与业务深度融合，压紧压实一岗双责，将党的组织体系、资源力量、工作机制深度嵌入重点任务、重点工作、重点改革，推动支部党建工作升级加力、提质增效，紧盯重点领域廉政风险防控，抓实作风建设纠治顽疾。全体党员干部要强化担当履职、实干尽责，不折不扣落地落实各项工作要求，以高质量党建和清廉作风护航集团高质量发展。

        会上，集团党委书记黄金安与党支部、职能部门、经营单位主要负责人代表签订《2026年党风廉政建设责任书和意识形态工作责任书》，所有参会人员签署《集团党员干部“勤勉尽职 廉洁治企”承诺书》并现场集体宣誓承诺，全体党员干部通过线上线下结合的方式集中观看了正面典型、反面案例及纪法知识学习视频。