为进一步强化集团年轻干部纪律教育和法治意识，树立和践行正确政绩观，筑牢拒腐防变思想防线，持续深化“清廉企业”建设，4月29日上午，集团组织年轻干部开展“纪法红线通识教育”学习活动。集团党委委员、纪委书记汤佳娜出席会议并讲话。

        会议宣贯了“青廉”导师结对帮带活动相关文件精神和工作要求，部署了导师选配、结对方式、帮带内容、考核评价等工作，集中观看了10个年轻干部纪法微课堂视频。汤佳娜指出，实行“青廉”导师制度是新形势下加强干部队伍廉政建设、深化全面从严治党、护航干部健康成长的关键举措、现实需要和制度创新，具有极强的必要性和深远的政治意义、实践意义。她强调，要摆正心态，解决好“跟谁学、学什么”的问题，打破思想隔阂，筑牢底线思维，树立正确政绩观，变“被动接受”为“主动求教”。要知行合一，解决好“怎么干、怎么守”的问题，在岗位履职中严守“第一道防线”，在日常生活中净化“三个圈子”，在关键时刻敢于“亮剑斗争”，变“一时清廉”为“一生清正”。要严守规矩，解决好“怎么行、怎么落”的问题，配合导师全面梳理岗位廉政风险点，习惯在导师的监督下工作、在组织的约束下成长，确保在职业生涯起步阶段走得正、行得稳，变“纸上结对”为“实际行动”。